[금융독립 10] 월급 250만원의 기적, 선배가 알려주는 '5:3:2 월급 관리 방법' 실전 가이드

지금까지 금융 용어를 익히고, 통장을 만들고, 보험과 세금을 다뤄봤다. 이제는 이 지식을 가지고 어떻게 돈을 모으며, 어떻게 돈을 관리할 것인지 그 설계도를 그려봐야한다.

내가 2013년도에 첫 취직을 하고 받았던 월급이 실수령액으로 210~220만원 정도였다. 아무리 10년도 지난 시간이고 신입이었지만, 중견기업 월급이 이정도라니…참 약소한 월급이었다.

당시에는 서울에서 자취까지 했으니, 늘 생활비 월세 교통비 등등 다양한 비용에 쫓기는 삶이었다. 어느 정도로 생활비를 아꼈냐면, 앞전 포스팅에서 이야기했던 외삼촌 집에서 주말마다 밥을 얻어 먹었다.

지금 생각해보면, 돈을 모으거나 관리하는 것은 절대로 ‘의지’로 할게 아니라 ‘구조’로 접근해야한다. 그래서 이번 글에서는 사회초년생을 위한 5:3:2 월급 분배 법칙에 대해 이야기해보겠다.

자산 배분의 핵심, 5:3:2 법칙이란?

자산 관리 방법이야 아주 다양하지만, 사회초년생들에게 가장 권장하는 분배 비율을 다음과 같다.

요즘 후배님들도 주식을 많이 한다. 주식하는게 나쁜건 아니다.

하지만 월급을 받은지 얼마되지도 않았는데 주식에 몰빵하기보다는 저축 습관부터 먼저 익혀보는게 좋지 않을까싶다.

앞서 배웠던 4대 보험 및 세금을 제외한 실수령액이 220만원이라고 가정해보자. 이 기준으로 5:3:2 법칙을 적용해보면.

만약 부모님과 함께 거주해서 주거비가 남는다면, 이 금액은 무조건 3(저축)으로 넘겨보자.

참고로 자기개발 영역에서 운동은 꼭 실행해보자. 헬스나 런닝크루 등 본인의 취향에 맞게 운동은 꼭 해두자.

그리고 더 전문적인 월급 관리하는 방법이 궁금하다면, 금융감독원의 온라인 교육을 추천한다. 지금도 회사 내 신입사원들한테 이 교육을 추천하고 있다.

위에서 말한 비율을 유지하려면 통장을 목적별로 분리해야한다.

40대이자 딸 아빠의 시선으로 되돌아보면, 자산을 형성하는 가장 좋은 방법은 바로 ‘장기적’으로 하는 것이다.

물론 중간에 복권에 당첨된다거나 그러면 상황은 다르겠지만, 그럴 일은 잘 없다. 그러니 후배님들은 너무 조급하게 자산을 만들겠다고 달려들지말자.

사회초년생인 지금은 ‘얼마를 버느냐’보다 ‘어떻게 관리하느냐’가 10년 뒤 후배님들의 자산을 결정한다. 월급을 어떻게 관리해야할지 모르는 후배님들이 있다면, 위에서 말한 5:3:2 법칙을 바로 적용해보자.

다음 글에서는 신입사원의 첫 신용카드, 혜택보다 전월 실적을 봐야하는 이유에 대해 이야기해보겠다.

참고 자료 및 출처

주의 사항(Disclaimer)

본 포스팅은 일반적인 자산 배분 모델을 제시하며, 개인의 라이프스타일이나 소득 수준에 따라 최적의 비율은 다를 수 있습니다. 구체적인 투자 결정 시에는 반드시 본인의 위험 감수 성향을 고려하시기 바랍니다.